緊急事態宣言に伴う感染防止策について

令和2年6月1日 

「緊急事態宣言の解除」に伴い、交代制による在宅勤務等の勤務形態期間を終了しましたが、
当社では引き続き感染リスクを低減させるため、下記の取り組みを継続致します。

 令和2年6月1日より
  ● マスク着用・手洗い・消毒の徹底
  ● 社内の定期的な換気
  ● ソーシャルディスタンスに配慮した少人数での打ち合わせ
  ● 業務に支障のない範囲での在宅勤務・時差出勤の推奨

 関係各位におかれましては、ご理解ご協力を賜りますようお願い申し上げます。

           


                                                            令和2年5月14日

政府の緊急事態宣言を受け、5月8日まで交代制で在宅勤務とする出社制限を設けておりましたが、「休業要請の期間延長」に伴い、実施期間の延長を決定しましたのでお知らせいたします。

 ● 対象期間・・・令和2年4月20日(月)~5月31日(日)   



                                                            令和2年4月20日

4月16日に政府から発令された「緊急事態宣言」の「特定警戒地域」に指定されたことにともない、弊社では、新型コロナウィルス感染拡大防止ならびに従業員の感染予防策として、交代制の在宅勤務を実施いたします。

 ● 対象期間・・・令和2年4月20日(月)~5月8日(金)
 ● 勤務形態・・・2班交代制で在宅勤務
 ● 勤務時間・・・9:00~18:00(通勤による感染リスクを低減するため、時差出勤・社用車・自家用車等の利用をします)

担当者が在宅勤務の場合、一部社内のデータが参照出来ないなどの制約も有りますが、電子メール又は携帯電話で対応致します。 
関係各位におかれましては、ご理解ご協力を賜りますようお願い申し上げます。